Représentants du personnel dans l'entreprise

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Fonctionnement de la représentation du personnel

Rédigé par des auteurs spécialisés Ooreka • À jour en octobre 2020

Les attributions des représentants du personnel varient en fonction de l’effectif de l’entreprise. Ooreka vous explique tout ce que vous devez savoir sur le fonctionnement de la représentation du personnel en entreprise.

Sommaire

  • Règles communes
  • Comité social et économique
  • Instances antérieures au Comité social et économique
  • Organisations syndicales

Règles communes

Comité social et économique

Instances antérieures au Comité social et économique

Comité d'entreprise

Délégués du personnel

CHSCT

Délégation unique du personnel

Organisations syndicales

Aussi dans la rubrique :

Missions et compétences

Sommaire

  • Règles communes
  • Comité social et économique
  • Instances antérieures au Comité social et économique
  • Organisations syndicales

Règles communes

Demande d'heures de délégation par un représentant du personnel Refus d'un congé de formation syndicale par l'employeur Demande de congé de formation syndicale à l'employeur

Comité social et économique

Comité social et économique (CSE)

Instances antérieures au Comité social et économique

CHSCT Comité d'entreprise (CE) Accord employeur-DUP relatif au fonctionnement global de l’instance Délégué du personnel (DP)

Organisations syndicales

Délégué syndical Représentant syndical Syndicat