Rôles
- Ressources humaines (RH)
- Service des ressources humaines
- Contrôle de gestion sociale
- Gestion du personnel
- Performance sociale
- Comité social et économique (CSE)
Selon la taille de l'entreprise, le service RH est plus ou moins important. Sa mission est vaste et englobe tout ce qui touche à la vie des salariés. Pour la mener à bien, il existe non seulement des logiciels spécifiques, mais aussi une multitude de postes. Vous saurez tout avec Ooreka.
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