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La rémunération est fixée dans le cadre du contrat de travail. Elle ne doit pas être inférieure au SMIC ou au minimum conventionnel.
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La rémunération d'un salarié non cadre est fixée dans le contrat de travail. Elle ne doit pas être inférieure au SMIC dont le taux horaire au 1er août 2022 est de 11,07 €.
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Le bulletin de paie d’un cadre peut être
établi sur la base d’un forfait correspondant à
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Le salaire de base ser (...)
