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bonjour, quel texte précise qu'un mandat écrit est obligatoire pour déléguer .

Secrétaire d'une DUP nouvellement élue d'une SAS filiale d'un groupe; nous avons réclamé au représentant du président de la DUP ; son mandat de délégation au bout de la 3eme réunion, le représentant du président de la DUP refuse de nous présenter son ma (...)

26/11/17

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Comment calculer mes droits à congés payés

Bonjour, Je suis agent territorial dans une école maternelle et mon temps de travail s'organise sur 2 périodes (temps scolaire et temps de vacances). Je travaille à temps plein. La commune dans laquelle je travaille a décidé de revenir à la semaine de 4 (...)

09/11/17

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différent avec mon chef de secteur

Bonjour je souhaiterai savoir comment régler un différent avec mon chef de secteur qui s'amuse à me pourrir la vie !!! Je suis travailleur handicapé et je suis toujours au même poste.J'ai à ce poste un petit meuble (qui ne gène personnes! sauf elle bien s (...)

13/10/17

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Comment calculer mes heures suplementaires merci

Bonjour J'ai travaille du samedi 30/09 au dimanche 01/10/2017= 22h 30 J'ai travaille du lundi 02/10 au au dimanche 08/10/2017 =76h Comment je calcule mes heures suplementaire comme le vendredi et le samedi j'ai travaille jusqu'a 23 h Je vous remerci (...)

12/10/17

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comment integrer la loi fillon sur votre bulletin (non cadre)?

Entreprise d'informatique, je dois réaliser les fiches de paye. j'ai utilisé votre trame , mais je souhaite intégrer dans votre modèle la loi fillon. comment faire? je l'ai téléchargé en excel. D' avance merci . cordialement, CG

11/10/17

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CR
Comment comprendre les indemnités journalières et la subrogation?

Bonjour Madame , Monsieur, Je voudrais savoir comment sont payer mes indemnités journalières avec la subrogation dans la Convention 66. Voila mon problème la sécurité social m'enlève la R.D. et la C.S.G et mon employeur aussi. Je vous transmets la répo (...)

23/06/17

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Peut-on empêcher un délégué syndical central l'accés à une entreprise(client)?

Madame, Monsieur bonjour! Je suis délégué syndical central dans une entreprise de services sous-traitante. Lors d'un déplacement syndical, la société cliente(hôtel) par l'intermédiaire du chef de site de notre entreprise m'a fai comprendre que j'avais pa (...)

20/06/17

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Convoqué à un entretien préalable à un licenciement le salarié se met en arret

Je viens de convoquer un salarié pour un entretien préalable à un licenciement pour faute grave. Par retour de courrier, celui-ci m'a fait parvenir un arrêt maladie démarrant le lendemain de la réception du courrier. Il est convoqué le 07/06 à 10h et son (...)

06/06/17

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Quel calendrier suivre pour réviser un accord d'entreprise ?

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02/06/17

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Bonjour,a vous. Que faire pour sa prime,pendant une procédure de maladie pro???

J'ai demandé une maladie pro au mois de juin 2015,refusé par la CPAM de la Dordogne,j'ai contesté et déposé un dossier au TCI de bordeaux. Le TCI m'accorde la maladie professionnelle HORS tableau avec un taux de + de 25%,le 20/09/2016. De la;le directeur (...)

30/05/17

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bonjour, peut-on mettre en place un accord collectif d'entreprise dans les TPE PME ? tout en sachant que l'entreprise n'a pas de représentant du personnel (1 seul salarié dans l'entreprise) dans notre cas l'employeur veut mettre en place un "aménagemen (...)

16/05/17

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Bonjour. Etant en arrêt accident de travail du 21/02/2017 au 06/05/2017, je n'ai pas pu poser mes RTT acquis. Mon employeur a t-il le droit de les solder sans les payer? Vous en remerciant par avance. Cordialement.

11/05/17

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Rétroactivité du paiement des RTT posés sur fériés

Bonjour, Depuis plus de 10 ans mon patron soutient que mes RTT ne sont ni récupérables ni indemnisables lorsque le jour qui m'est attribué est férié Or je viens de voir sur votre site que c'est faux. Suis-je en droit de réclamer le paiement de tous mes (...)

04/05/17

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Bonjour, Mon employeur me demande de lui faire parvenir par mail un retroplannig

Mon employeur me demande de lui faire parvenir un rétroplanning par mail avec mes horaires d'arrivée et de départ du bureaux si je suis venue le matin ou le soir Sur mon contrat de travail il ni a pas d'horaire juste 3 heures par jours Je suis technici (...)

27/04/17

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Comment devenir un bon gestionnaire des ressources humaines?

Je souhaiterais avoir les méthodes à mettre en pratiques pour bien gérer les Ressources Humaines et être très efficace et efficient.

26/04/17

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BB
peut- on m'imposer de congés payer après un arrêt maladie?

bonjour, je suis en arrêt maladie depuis Avril 2015 et je reprends mon travail le 1er mai 2017. sous prétexte que je n'ai pas de planning ( je travail en garde de 12H mon employeur veut me mettre en congés tout le mois de mai puisque j' ai accumulé 36 CP (...)

25/04/17

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Comment savoir si j'ai droit à une prime ?

Bonjour, Je travaille en CDD, dans une entreprise d'activité événementielle, qui dépend de la convention collective de l'animation. Les salariés en CDI reçoivent une prime d'événement: - La prime d'événement est versée aux CDI - faisant partie de leur (...)

24/04/17

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Bonjour, salairiée depuis 10 ans dans une pme (10 employés), je suis mis en invalidité 2 aprés une période invalidité 1. Mon employeur refuse l'avis d'inaptitude du médecin du travail, et a décidé de demander un référé devant les prud'hommes. Quand en 201 (...)

20/04/17

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Je souhaiterai avoir une aide pour rédiger une lettre délit d'entrave par mon employeur. Une discrimination syndicale.

18/04/17

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La 1ère réunion sur la négociation annuelle obligatoire sur la rémunération aura lieu très prochainement. quels sont les documents que l'employeur doit me fournir pour amorcer la négociation? Merci à toute l'équipe pour votre réponse. (...)

11/04/17

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Cadre et forfait jour

Bonjour, J'ai intégré ma nouvelle société en Janvier 2013 avec un contrat au forfait jour. Pourriez- vous s'il vous plaît m'indiquer si je dois être physiquement présente dans les murs de l'entreprise ou si je peux travailler un jour par semaine depuis ch (...)

08/02/18

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Bonjour, j'ai reçu deux (2) demandes d'explications. L'une pour un retard et l'autre pour une absence à mon poste. Et j'aimerais que vous me donnez un exemple de réponse que je pourrais suivre dans ma rédaction pour les deux cas s'il vous plait. Merci d (...)

10/01/18

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un salarié en maladie ou accident de travail ne doit pas etre laisé face a ces droits sociaux !en accident du travail donc tjrs salarié la caf justifie son refus de prime d activité par le fait que je ne touche pas de salaire mais des indemnités cpam!il s (...)

13/12/17

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Comment connaître ses heures de DIF?

Bonjour, Mes anciens employeurs ne m'ont pas transmis mon nombre d'heures de DIF. Elles ne sont pas inscrites sur mes bulletins de salaire. Certaines entreprises dans lesquelles j'ai travaillé n'existent plus. J'ai par ailleurs travaillé dans des départe (...)

29/11/17

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Différence entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines?

Quand parle t-on de gestion du personnel? Quand parle t-on de gestion des ressources humaines? Existe t-il des points communs?

11/11/17

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Bonjour, J'aurais besoin de votre aide.... J'ai effectué une semaine d'astreinte pendant laquelle j'ai été contacté à plusieurs reprises. L'astreinte commence le lundi à midi et se termine le lundi suivant a midi. Ma dernière astreinte s'est terminée (...)

06/07/17

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J'ai besoin de reponse concernant mon questionnaire pour un projet

Je suis étudiante et j'ai un projet à établir. J'ai un questionnaire et je dois poser des questions à une organisation ( entreprise, association...) c'est en rapport avec les ressources humaines. C'est vraiment urgent c'est pour lundi et mon entreprise ma (...)

26/06/17

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pour la reconnaissance de travailleur handicape

BonjourMadame .Monsieur actuellement en arrêt de maladie avec reconnaissance de travailleur handicape .je voudrais ùmaintien de mon travail .pour éviter le licenciemment .l employeur a accepter la reconversion pour faire une formation de mon choix (...)

26/06/17

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UN MI TEMPS THÉRAPEUTIQUE MODIFIE T IL LE CONTRAT DE TRAVAIL

Après un cancer je suis passée en mi temps thérapeutique, suivi d'une invalidité 1 et 2. La pension d'invalidité est calculé sur mon contrat à temps complet ou sur mon mi temps thérapeutique. Mon employeur n'a pas déclaré mon invalidité 1 et 2 à la prév (...)

26/06/17

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Comment faire cesser le comportement irrespectueux d un collègue?

Il y a quatre mois,j ai fait intervenir mon directeur car un collègue de mème niveau que moi m avait "envoyé balader"devant le personnel...... la semaine dernière,j ai subit la mème situation.....de plus, il a exigè que je lui remette un document le jour (...)

26/06/17

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Bonjour, L'entreprise fermant que 2 semaines en août il est demandé de placer une semaine minimum suplémentaire avant ou après, ce qui gêne en rien par contre il nous demande d'apposer sur la demande d'absence la mention suivante : "Je refuse de bénéfic (...)

27/05/17

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Quelles seront les avantages si on met en place un service Rh en PME

Je voudrais montrer à mon Directeur qu'un service RH est utile dans une Petite et moyenne entreprise.

09/05/17

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Bonjour, Victime d'un accident de travail en juin 2016, emploi saisonnier chez un arboriculteur, ayant de grosses séquelles, j'ai demandé une reconnaissance de faute inexcusable de mon employeur au vue du matériel utilisé. Je n'avais jamais entendu pa (...)

08/05/17

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je suis agent d'entretient pour une mairie. je me suis faite opèrée des deux mains(canal carpien, canal guyon ,doigt ressaut).j'ai fait la demande de maladie professionnelle qui a ete refusee par le crrmp.comment puis je faire appelle. dans l'attente d'u (...)

25/04/17

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Madame, Monsieur Je souhaite mettre en place une convention de forfait jour pour mes collaborateurs qui disposent d'une autonomie dans leur travail. De facto je dois signer un accord d'entreprise. Quelle est la procédure à suivre pour la signature de (...)

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en petite retraite j ai retrouvez un emploie gardien aide a la personne !je pensais avoir droit a 2 jours par semaine de repos ! on me reponds non seulement 1journée et demie hors j ai tjr eut 2 jours de repos par semaine avant ma retraite lorsque (...)

15/04/17

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Quelle est la différence entre un DRH et un DRH Délégué?

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07/04/17

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04/04/17

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Sj
question sur la retraite

bonjour et merci a vous pour vos expertises , votre disponibilités et votre réactivité . Ma compagne de 53 ans , qui travaille depuis l'age de 16 , ne s'est jamais arrêté et qui à élevé 3 enfants , occupe un emploi dans une usine depuis 15 ans , c (...)

02/04/17

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comment faire en cas de harcèlement moral au travail

le harcèlement est fait par mon patron , qui interdit aux personnes de l entreprise de communiquer avec moi même en dehors de nos horaires de travail

31/03/17

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