Questions / Réponses

Je suis travailleur handicaper, j'ai "accéder" à ce statut à cause de mon entreprise (plusieurs fois j'ai signaler à mon employeur que j’étais en souffrance et il n'a rien voulu entendre!!!) j'ai donc eu le droit à une opération de 4 hernie discal ainsi q (...)

21/09/17

Utilisation d un poste a souder presentant des risque d electrocution.(absence d un carter de protection, conducteur d'energi apparant,) merci d avance

20/09/17

Bonjour Je suis contractuelle dans la fonction publique hospitalière depuis 14 Ans en CDI J ai été victime d un accident du travail et déclaré inapte sur mon poste Je vais être licenciée car aucun poste de reclassement Mes indemnités de licenciement (...)

15/09/17

Bonjour le secretaire doit il faire un compte rendu du bilan annuel chsct bien cordialement

04/09/17

J'ai recu une demande d'explication suite à une absence au service du à un cas de maladie de l'enfant que je devrais amener à l'hopital.

30/08/17

bonjour madame monsieur je suis actuellement dans une entreprise de préparateur de commande je travaille en moyenne 9h00 a 10h par jour voila cependant aucune pause pour aller faire nos besoin boire un coup s'areter 5 min il dise que c'est interdit donc a (...)

28/08/17

Bonjour , j'ai 22ans , je viens de terminer le 30 juin dernier un contrat d'appentissage de deux ans , quel sont les sommes qui me sont dues suite à cette fin de cdd , je vous remercie par avance de votre réponse , et vous adresse mes plus sincères s (...)

31/07/17

Je voudrai créer une société qui emploierai des salariés qui seraient mis à disposition à d'autres sociétés selon leur fonction est ce possible?

20/07/17

Dans le cadre d'une demande de passage temporaire à temps partiel pour un salarié en CDI temps complet, est-il possible d'indiquer une date de début et de fin pour le temps partiel dans le courrier de demande et d'acceptation ?

18/07/17

bonjours je suis en arret maladie actuelement pour environ 3 mois .vais je avaoir droit a set prime que l employeur donne set etee? CDLT

07/07/17

Bonjour Madame , Monsieur, Je voudrais savoir comment sont payer mes indemnités journalières avec la subrogation dans la Convention 66. Voila mon problème la sécurité social m'enlève la R.D. et la C.S.G et mon employeur aussi. Je vous transmets la répo (...)

23/06/17

Madame, Monsieur bonjour! Je suis délégué syndical central dans une entreprise de services sous-traitante. Lors d'un déplacement syndical, la société cliente(hôtel) par l'intermédiaire du chef de site de notre entreprise m'a fai comprendre que j'avais pa (...)

20/06/17

Je viens de convoquer un salarié pour un entretien préalable à un licenciement pour faute grave. Par retour de courrier, celui-ci m'a fait parvenir un arrêt maladie démarrant le lendemain de la réception du courrier. Il est convoqué le 07/06 à 10h et son (...)

06/06/17

Je souhaiterai réviser plusieurs accords d'entreprise : durée du travail ; grille de classification, qualification et salaire ; subrogation Merci de vos conseils

02/06/17

Bonjour, J'ai changé d'employeur dans ma société de restauration. Je suis au chômage partiel jusqu'au 1er juillet 2017 pour cause de travaux complet du restaurant. Je suis parti en vacance pour une semaine et en revenant le lundi 29 mai 2017 , je suis (...)

31/05/17

J'ai demandé une maladie pro au mois de juin 2015,refusé par la CPAM de la Dordogne,j'ai contesté et déposé un dossier au TCI de bordeaux. Le TCI m'accorde la maladie professionnelle HORS tableau avec un taux de + de 25%,le 20/09/2016. De la;le directeur (...)

30/05/17

Bonjour , Je travail en restauration collective (150 salariés,et pas de fermeture annuelle) Mon service R H,prétend que je doit prendre 2 semaine consécutives durant la période estivale et que c est obligatoire,en me disant que c une nouvelle loi mais s (...)

26/05/17

Le recrutement du personnel je voulu faire un recherche sur le coût de recrutement l'importance du coût de recrutement le recrutement interne et le recrutement externe

26/05/17

la moitié des membres élus de mon chsct souhaitent démisionner, s'ils le font que se passera-t-il? merci par avance

19/05/17

J'ai refusé tout simplement de prendre la prime que mon patron voulait me donner car je la trouve minable et largement en-deçà de ce que je mérite vu ce que je fais au travail

18/05/17

Bonjour j'ai télécharger la fiche de paie non cadre pour pouvoir réaliser les fiches de paie de mes salariés moi-même à ce jour je ne sais pas les taux de cotisation concernant la PRO BTP du 06( lesquels sont obligatoires)et la caisse des conges payés ain (...)

20/08/17

Quand parle t-on de gestion du personnel? Quand parle t-on de gestion des ressources humaines? Existe t-il des points communs?

05/08/17

Bonjour, Travaillant dans le bâtiment, mon employeur n'a imposé 3 semaines de congés payés au moins d'aout. Or je viens d'apprendre qu'il souhaite également nous imposer 1 a 2 semaines entre décembre 2016 et janvier 2017. Question, en a't'il le droit s (...)

03/08/17

Bonjour, j'ai reçu deux (2) demandes d'explications. L'une pour un retard et l'autre pour une absence à mon poste. Et j'aimerais que vous me donnez un exemple de réponse que je pourrais suivre dans ma rédaction pour les deux cas s'il vous plait. Merci d (...)

31/07/17

Bonjour, J'aurais besoin de votre aide.... J'ai effectué une semaine d'astreinte pendant laquelle j'ai été contacté à plusieurs reprises. L'astreinte commence le lundi à midi et se termine le lundi suivant a midi. Ma dernière astreinte s'est terminée (...)

06/07/17

Bonjour, Je suis en CDI d'Aide Soignante et encore pendant la période d'essai. Physiquement c'est trop dure pour moi et j'ai demandé à l'employeur s'il pouvait rompre la période d'essai à son initiative, ce qu'il a accepté. Le problème c'est que j'ai du (...)

26/06/17

Après un cancer je suis passée en mi temps thérapeutique, suivi d'une invalidité 1 et 2. La pension d'invalidité est calculé sur mon contrat à temps complet ou sur mon mi temps thérapeutique. Mon employeur n'a pas déclaré mon invalidité 1 et 2 à la prév (...)

26/06/17

Il y a quatre mois,j ai fait intervenir mon directeur car un collègue de mème niveau que moi m avait "envoyé balader"devant le personnel...... la semaine dernière,j ai subit la mème situation.....de plus, il a exigè que je lui remette un document le jour (...)

26/06/17

Ma question se situe dans le cadre du processus du recrutement dans les sociétés

26/06/17

Je suis étudiante et j'ai un projet à établir. J'ai un questionnaire et je dois poser des questions à une organisation ( entreprise, association...) c'est en rapport avec les ressources humaines. C'est vraiment urgent c'est pour lundi et mon entreprise ma (...)

26/06/17

BonjourMadame .Monsieur actuellement en arrêt de maladie avec reconnaissance de travailleur handicape .je voudrais ùmaintien de mon travail .pour éviter le licenciemment .l employeur a accepter la reconversion pour faire une formation de mon choix (...)

26/06/17

mon épouse est actuellement en mi-temps thérapeuthique. Son employeur a t'il le droit de la faire travailler le dimanche et en soirée. merci pour votre réponse. Cordialement

26/06/17

26/06/17

Bonjour, salairiée depuis 10 ans dans une pme (10 employés), je suis mis en invalidité 2 aprés une période invalidité 1. Mon employeur refuse l'avis d'inaptitude du médecin du travail, et a décidé de demander un référé devant les prud'hommes. Quand en 201 (...)

01/06/17

Bonjour, L'entreprise fermant que 2 semaines en août il est demandé de placer une semaine minimum suplémentaire avant ou après, ce qui gêne en rien par contre il nous demande d'apposer sur la demande d'absence la mention suivante : "Je refuse de bénéfic (...)

27/05/17

Bonjour. Etant en arrêt accident de travail du 21/02/2017 au 06/05/2017, je n'ai pas pu poser mes RTT acquis. Mon employeur a t-il le droit de les solder sans les payer? Vous en remerciant par avance. Cordialement.

23/05/17

J'étai dans mon poste de travail comme agent de sécurité, tout à coup je me suis tombé et évacué à l'hopital. mon employeur ne voulait pas connaitre que c'est un accident de travail

22/05/17

Nous dépendons de la convention collective de la navigation de plaisance.L'entreprise a mis en place ( depuis plusieurs années), l'annualisation du temps de travail.En moyenne 40h par semaine en saison et environ 30h par semaine en hiver. J'ai lu que l'a (...)

18/05/17

bonjour, peut-on mettre en place un accord collectif d'entreprise dans les TPE PME ? tout en sachant que l'entreprise n'a pas de représentant du personnel (1 seul salarié dans l'entreprise) dans notre cas l'employeur veut mettre en place un "aménagemen (...)

17/05/17

Bonjour, un salarié a candidaté pour être designé au CHCST. les membres de la DUP n'ont pas retenu sa candidature. ce salarié bénéficie t il d'une période de protection ? merci de votre retour Bien cordialement

17/05/17