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Dernières questions / réponses

travailleur handicaper et médecine du travail

Je suis travailleur handicaper, j'ai "accéder" à ce statut à cause de mon entreprise (plusieurs fois j'ai signaler à mon employeur que j’étais en souffrance et il n'a rien voulu entendre!!!) j'ai donc eu le droit à une opération de 4 hernie discal ainsi q (...)

21/09/17

1 réponse d'expert

FC
comment rediger un rapport concernant l'utilisation d'un materiel en mauvais eta

Utilisation d un poste a souder presentant des risque d electrocution.(absence d un carter de protection, conducteur d'energi apparant,) merci d avance

20/09/17

1 réponse d'expert

CR
Indemnités licenciement pour inaptitude sur un accident du travail

Bonjour Je suis contractuelle dans la fonction publique hospitalière depuis 14 Ans en CDI J ai été victime d un accident du travail et déclaré inapte sur mon poste Je vais être licenciée car aucun poste de reclassement Mes indemnités de licenciement (...)

15/09/17

1 réponse d'expert

FC
le secretaire doit il faire un compte rendu pour le bilan

Bonjour le secretaire doit il faire un compte rendu du bilan annuel chsct bien cordialement

04/09/17

1 réponse d'expert

FC
comment repondre à une demande d'explication?

J'ai recu une demande d'explication suite à une absence au service du à un cas de maladie de l'enfant que je devrais amener à l'hopital.

30/08/17

3 réponses d'experts

HV
YY
est que je peut attaquer mon entreprise juridiquement

bonjour madame monsieur je suis actuellement dans une entreprise de préparateur de commande je travaille en moyenne 9h00 a 10h par jour voila cependant aucune pause pour aller faire nos besoin boire un coup s'areter 5 min il dise que c'est interdit donc a (...)

28/08/17

1 réponse d'expert

que percevoir en fin de contrat cdd

Bonjour , j'ai 22ans , je viens de terminer le 30 juin dernier un contrat d'appentissage de deux ans , quel sont les sommes qui me sont dues suite à cette fin de cdd , je vous remercie par avance de votre réponse , et vous adresse mes plus sincères s (...)

31/07/17

1 réponse d'expert

HV
création d' une société qui emploie du personnel pour une autre société

Je voudrai créer une société qui emploierai des salariés qui seraient mis à disposition à d'autres sociétés selon leur fonction est ce possible?

20/07/17

1 réponse d'expert

FC
Demande de modification du contrat à la demande du salarié

Dans le cadre d'une demande de passage temporaire à temps partiel pour un salarié en CDI temps complet, est-il possible d'indiquer une date de début et de fin pour le temps partiel dans le courrier de demande et d'acceptation ?

18/07/17

2 réponses d'experts

MJ
prime vacance EN ARRET MALADIE

bonjours je suis en arret maladie actuelement pour environ 3 mois .vais je avaoir droit a set prime que l employeur donne set etee? CDLT

07/07/17

1 réponse d'expert

FC
Comment comprendre les indemnités journalières et la subrogation?

Bonjour Madame , Monsieur, Je voudrais savoir comment sont payer mes indemnités journalières avec la subrogation dans la Convention 66. Voila mon problème la sécurité social m'enlève la R.D. et la C.S.G et mon employeur aussi. Je vous transmets la répo (...)

23/06/17

2 réponses d'experts

HV
FC
Peut-on empêcher un délégué syndical central l'accés à une entreprise(client)?

Madame, Monsieur bonjour! Je suis délégué syndical central dans une entreprise de services sous-traitante. Lors d'un déplacement syndical, la société cliente(hôtel) par l'intermédiaire du chef de site de notre entreprise m'a fai comprendre que j'avais pa (...)

20/06/17

1 réponse d'expert

FC
Convoqué à un entretien préalable à un licenciement le salarié se met en arret

Je viens de convoquer un salarié pour un entretien préalable à un licenciement pour faute grave. Par retour de courrier, celui-ci m'a fait parvenir un arrêt maladie démarrant le lendemain de la réception du courrier. Il est convoqué le 07/06 à 10h et son (...)

06/06/17

1 réponse d'expert

Quel calendrier suivre pour réviser un accord d'entreprise ?

Je souhaiterai réviser plusieurs accords d'entreprise : durée du travail ; grille de classification, qualification et salaire ; subrogation Merci de vos conseils

02/06/17

1 réponse d'expert

FC
concerne élection du délégué du personnel

Bonjour, J'ai changé d'employeur dans ma société de restauration. Je suis au chômage partiel jusqu'au 1er juillet 2017 pour cause de travaux complet du restaurant. Je suis parti en vacance pour une semaine et en revenant le lundi 29 mai 2017 , je suis (...)

31/05/17

1 réponse d'expert

FC
Bonjour,a vous. Que faire pour sa prime,pendant une procédure de maladie pro???

J'ai demandé une maladie pro au mois de juin 2015,refusé par la CPAM de la Dordogne,j'ai contesté et déposé un dossier au TCI de bordeaux. Le TCI m'accorde la maladie professionnelle HORS tableau avec un taux de + de 25%,le 20/09/2016. De la;le directeur (...)

30/05/17

1 réponse d'expert

FC
pourquoi mon employeur m'impose 15 jours de congés payés en a t 'il le droit?

Bonjour , Je travail en restauration collective (150 salariés,et pas de fermeture annuelle) Mon service R H,prétend que je doit prendre 2 semaine consécutives durant la période estivale et que c est obligatoire,en me disant que c une nouvelle loi mais s (...)

26/05/17

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FC
A quoi consiste l'importance du coût de recrutement ? En interne et externe ?

Le recrutement du personnel je voulu faire un recherche sur le coût de recrutement l'importance du coût de recrutement le recrutement interne et le recrutement externe

26/05/17

1 réponse d'expert

FC
Bonjour, à partir de quel % de démission d'elus du CHSCT, une nouvelle elections

la moitié des membres élus de mon chsct souhaitent démisionner, s'ils le font que se passera-t-il? merci par avance

19/05/17

1 réponse d'expert

FC
Comment répondre à une demande d'explication pour refus de prendre une prime?

J'ai refusé tout simplement de prendre la prime que mon patron voulait me donner car je la trouve minable et largement en-deçà de ce que je mérite vu ce que je fais au travail

18/05/17

1 réponse d'expert

FC

Les plus actives

quels taux de cotisations sont à modifier?

Bonjour j'ai télécharger la fiche de paie non cadre pour pouvoir réaliser les fiches de paie de mes salariés moi-même à ce jour je ne sais pas les taux de cotisation concernant la PRO BTP du 06( lesquels sont obligatoires)et la caisse des conges payés ain (...)

20/08/17

1 réponse d'expert

HV
Différence entre gestion du personnel et gestion des ressources humaines?

Quand parle t-on de gestion du personnel? Quand parle t-on de gestion des ressources humaines? Existe t-il des points communs?

05/08/17

1 réponse

Peut on nous imposer des CP en Aout et décembre ?

Bonjour, Travaillant dans le bâtiment, mon employeur n'a imposé 3 semaines de congés payés au moins d'aout. Or je viens d'apprendre qu'il souhaite également nous imposer 1 a 2 semaines entre décembre 2016 et janvier 2017. Question, en a't'il le droit s (...)

03/08/17

3 réponses d'experts

RB
MJ
comment répondre à une demande d'explication professionnelle?

Bonjour, j'ai reçu deux (2) demandes d'explications. L'une pour un retard et l'autre pour une absence à mon poste. Et j'aimerais que vous me donnez un exemple de réponse que je pourrais suivre dans ma rédaction pour les deux cas s'il vous plait. Merci d (...)

31/07/17

1 réponse d'expert

FC
Astreinte+intervention+repos quotidien sur rtt imposé

Bonjour, J'aurais besoin de votre aide.... J'ai effectué une semaine d'astreinte pendant laquelle j'ai été contacté à plusieurs reprises. L'astreinte commence le lundi à midi et se termine le lundi suivant a midi. Ma dernière astreinte s'est terminée (...)

06/07/17

1 réponse d'expert

FC
Déclarée apte avec restriction, l'employeur me demande de me mettre en arrêt

Bonjour, Je suis en CDI d'Aide Soignante et encore pendant la période d'essai. Physiquement c'est trop dure pour moi et j'ai demandé à l'employeur s'il pouvait rompre la période d'essai à son initiative, ce qu'il a accepté. Le problème c'est que j'ai du (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

UN MI TEMPS THÉRAPEUTIQUE MODIFIE T IL LE CONTRAT DE TRAVAIL

Après un cancer je suis passée en mi temps thérapeutique, suivi d'une invalidité 1 et 2. La pension d'invalidité est calculé sur mon contrat à temps complet ou sur mon mi temps thérapeutique. Mon employeur n'a pas déclaré mon invalidité 1 et 2 à la prév (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

Comment faire cesser le comportement irrespectueux d un collègue?

Il y a quatre mois,j ai fait intervenir mon directeur car un collègue de mème niveau que moi m avait "envoyé balader"devant le personnel...... la semaine dernière,j ai subit la mème situation.....de plus, il a exigè que je lui remette un document le jour (...)

26/06/17

2 réponses d'experts

Comment mener un entretien un entretien de recrutement?

Ma question se situe dans le cadre du processus du recrutement dans les sociétés

26/06/17

2 réponses d'experts

J'ai besoin de reponse concernant mon questionnaire pour un projet

Je suis étudiante et j'ai un projet à établir. J'ai un questionnaire et je dois poser des questions à une organisation ( entreprise, association...) c'est en rapport avec les ressources humaines. C'est vraiment urgent c'est pour lundi et mon entreprise ma (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

pour la reconnaissance de travailleur handicape

BonjourMadame .Monsieur actuellement en arrêt de maladie avec reconnaissance de travailleur handicape .je voudrais ùmaintien de mon travail .pour éviter le licenciemment .l employeur a accepter la reconversion pour faire une formation de mon choix (...)

26/06/17

1 réponse d'expert

mon employeur a t il le droit de me faire travailler le dimanche

mon épouse est actuellement en mi-temps thérapeuthique. Son employeur a t'il le droit de la faire travailler le dimanche et en soirée. merci pour votre réponse. Cordialement

26/06/17

1 réponse d'expert

SB
Qu'est-ce que mon employeur veut ?

Bonjour, salairiée depuis 10 ans dans une pme (10 employés), je suis mis en invalidité 2 aprés une période invalidité 1. Mon employeur refuse l'avis d'inaptitude du médecin du travail, et a décidé de demander un référé devant les prud'hommes. Quand en 201 (...)

01/06/17

1 réponse d'expert

Congés payés, congés payés imposés et fractionnement

Bonjour, L'entreprise fermant que 2 semaines en août il est demandé de placer une semaine minimum suplémentaire avant ou après, ce qui gêne en rien par contre il nous demande d'apposer sur la demande d'absence la mention suivante : "Je refuse de bénéfic (...)

27/05/17

1 réponse d'expert

FC
Mon employeur peut-il me supprimer les RTT acquis?

Bonjour. Etant en arrêt accident de travail du 21/02/2017 au 06/05/2017, je n'ai pas pu poser mes RTT acquis. Mon employeur a t-il le droit de les solder sans les payer? Vous en remerciant par avance. Cordialement.

23/05/17

1 réponse d'expert

FC
comment définir si un accident de travail ou non ?

J'étai dans mon poste de travail comme agent de sécurité, tout à coup je me suis tombé et évacué à l'hopital. mon employeur ne voulait pas connaitre que c'est un accident de travail

22/05/17

1 réponse d'expert

L'annualisation du temps de travail peut-elle être mise en place tous les ans ?

Nous dépendons de la convention collective de la navigation de plaisance.L'entreprise a mis en place ( depuis plusieurs années), l'annualisation du temps de travail.En moyenne 40h par semaine en saison et environ 30h par semaine en hiver. J'ai lu que l'a (...)

18/05/17

1 réponse d'expert

FC
peut-on mettre en place un accord collectif d'entreprise dans les TPE PME ?

bonjour, peut-on mettre en place un accord collectif d'entreprise dans les TPE PME ? tout en sachant que l'entreprise n'a pas de représentant du personnel (1 seul salarié dans l'entreprise) dans notre cas l'employeur veut mettre en place un "aménagemen (...)

17/05/17

1 réponse d'expert

Un salarié a candidaté au CHSCT, il n'est pas retenu, est il protege ?

Bonjour, un salarié a candidaté pour être designé au CHCST. les membres de la DUP n'ont pas retenu sa candidature. ce salarié bénéficie t il d'une période de protection ? merci de votre retour Bien cordialement

17/05/17

1 réponse d'expert

FC

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