comment refuser de reprendre un poste qui ne me convient pas suite a un AT

Question détaillée

Question posée le 11/05/2015 par totof95120

bonjours,

je suis blessé depuis le 30 janvier 2015 a cause d'un accident du travail

et arrêté jusqu'à ce jour ,le 10 mai 2015

j'ai passé la 1 ère visite médical et mis apte à l'essais

3 jours après ,douleur à ma blessure et je suis donc retourné voir mon médecin qui m' a reprolongé jusqu'à la 2 ème visite

ils ont mentionné (prévoir une inaptitude à ce poste)

15 jours plus tard dernière visite médical

par décision je suis déclaré apte à ce poste avec des dispenses de certaines activités(je dois juste conduire)

mon employeur me faisant la guerre m'a muté sans raison sur une autre commune avec un autre camion d'ou il exerce également lui même cette activité

je n'ai plus aucune entente avec celui-ci et il m'a payé au SMIC en tant que chauffeur poids-lourds

à la base sur le contrat est convenu 159h mensuel

et convenu (oralement et sur SMS) 200h mensuel en salaire fixe

il procède comme ça de manière à éviter de payer trop de charges

c'est pour arriver au final à un fixe de 2075 euros net mensuel en moyenne

jusqu'avant mon accident pas de problème (mes salaires était bien basé sur 200 h)

depuis mon accident il m'a payé uniquement vis à vis du contrat de travail (159 h)

aujourdui je ne veux pas reprendre ce poste imposé et être payé au SMIC

de plus cette mutation ne me conviens pas.

mon employeur ne veut pas faire de rupture conventionnelle

j'aimerai donc mettre un terme à tout ça en me faisant licencier

mais que puis-je faire?par quelle solution ?

je suis en train de monter un dossier prudhomme pour harcellement pour l'instant.

cordialement

Signaler cette question

1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 11/05/2015 par anonyme

vous devriez faire étabir un constat d'huissier sur votre sms de 200 heures, cela relève du travail dissimulé
Vos feuilles de paie et votre contrat sont à 159h, vous avez donc accepte cela, votre employeur n'est pas obligé de vous payer +
En revanche vous devriez regarder si le salaire au smic est celui de la convention collective
Enfin, un dossier de harcèlement est très delicat aux prud'hommes, je ne suis pas sûre de votre approche
Vous pouvez convenir d'une rupture conventionnelle mais sachez que voue etes en tant qu'accidenté du travail sous un regime de protection rendant le licenciement financièrement plus interessant

Signaler cette réponse
1

personne a trouvé cette réponse utile

1 commentaire

Commentaire posté le 12/05/2015 par Anonyme

merci à vous pour votre intention envers mon problème
il y a aussi autre chose qui n'est pas expliqué dans mon 1er sujet
après ma rechute j'ai reçu un recommandé disant que je les ai menacé de me faire licencier à l'aide d'une rupture conventionnelle pour être chez pôle emploi
ce qui est totalement faut et j'ai ressorti les SMS en preuve sur papier et je les ai toujours dans mon téléphone.
dans ce SMS est écrit aussi mot pour mots "le fixe convenu est basé sur 200 h mensuel"
il m'a laissé roulé avec une suspension arrière cassée pendant presque 2 mois
j ai une photocopie d'une lettre disant que ma FCOS arrivait à terme qu'ils ont pris rendez-vous et qu'ils prenaient l'entière responsabilité en cas de controle
le camion que je possédais n'avait pas par moment de limiteur de vitesse c'est à dire qu'il pouvait monter à plus de 100 km/h
quand on doit aller faire le gasoil on est même pas sure que le paiement soit accepté et si c'est refusé on doit laisser notre carte d'identité jusqu'a ce que l'employeur vienne régler le paiement.
ça m'est arrivé une fois d'avoir payer et qu'il me rembourse après il m'a fait attendre 2 semaines et sans remerciements
l'entretien des camions est à l'abandon il ne me ramenait pas de fournitures et au bout d'un moment j'avais tellement honte de rouler avec ça que j'avançais de ma poches les frais des fournitures(remboursé 2 mois en retard par recommandé avec le complément de salaire depuis janvier) c'est dans le SMS si je ne fais pas ça après c'est moi qui sali mon image au travail

pour revenir au courrier recommandé ,je leur ai donc répondu 8 pages sur tout pleins de problèmes et je leur ai demandé si ,il était en désaccord avec moi de me répondre à ce recommandé pour me donner leur version
j'attends toujours la réponse de leur part
j'ai gardé les pièces jointes en preuve
c'était pour ca que je voulais l'emmener au prudhomme pour harcellement


je n'ai pas l'habitude de faire ces choses là et je découvre tout ça en même temps c'est bien la première fois que je suis en mauvais terme avec un employeur
en ce moment j'ai beaucoup d'angoisse car j'ai pleins de problèmes je sais plus quoi faire et je ne connais pas le but de faire un constat d'huissier car j'y connais rien
encore ravis que vous m'ayez donné votre opinion à ce sujet
si vous avez d'autres opinions je suis preneur !
cordialement,

Signaler ce commentaire

Ooreka vous remercie de votre participation à ces échanges. Cependant, nous avons décidé de fermer le service Questions/Réponses. Ainsi, il n'est plus possible de répondre aux questions et aux commentaires. Nous espérons malgré tout que ces échanges ont pu vous être utile. À bientôt pour de nouvelles aventures avec Ooreka !

Ces pros peuvent vous aider