Quelles sont les inconvénients de la RPO (externalisation du recrutement)?

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Question posée le 04/06/2015 par PATRICK MOREIRA

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Réponse envoyée le 08/06/2015 par François

Le recours au RPO permet surtout aux petites et moyennes entreprises de profiter du savoir-faire d'un professionnel du recrutement. Il en résulte une possibilité d'amélioration de l'efficacité des recrutements et de réduction des frais fixes grâce à l'externalisation.

Toutefois, l'externalisation du recrutement risque de rendre plus difficile la maîtrise du processus de recrutement et elle expose le recruteur à subir les conséquences d'une éventuelle incompétence des collaborateurs du cabinet de recrutement auquel elle a recours. En conséquence, il faut bien évaluer le savoir-faire d'un cabinet avant de signer un contrat de collaboration.

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