Bonjour, comment calculer rattrapage de salaire sur une période de 10 ans ?

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Question posée le 02/11/2016 par JPP

Bonjour, depuis mon embauche mon bulletin de salaire ne mentionne pas le bon coefficient, je viens de m en apercevoir.

A mon embauche le coefficient était de 150

2 année plus tard, il est passé a 185

Je suis titulaire d un BEP CAP et Bac Professionnel, le coefficient correspondant est donc 210.

En comparant les grilles des minima de salaire, je me suis aperçu , grosso modo que la différence entre mon salaire cumulé et le salaire que j aurais du percevoir était environ 12 000 euros sur cette période depuis l embauche.

j'en ai donc informé mon patron, qui n’était pas " au courant "

Il me demande donc les documents pour les transmettre au comptable.

Je sais qu il y a une prescription de 3 ans pour ce genre de litiges. d après mes calculs sur ces 3 dernières années il me " manquerais a peine 365€

d après le cabinet comptable de mon patron il pourrais y avoir des négociations pour le "manque a gagner "

J'aimerai pouvoir faire le calcul exact mais comment compter les heures supplémentaires, les congés payés et ne rien oublier

y a t il une formule simplifié pour ce genre de litige?

dans l attente d un retour, je vous souhaite une bonne journée

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1 réponse d'expert

Réponse envoyée le 06/12/2016 par celjerhan

Bonjour, il n'y a pas de formule simplifiée pour ce genre de calcul mais vous pouvez pour simplifier le calcul vous limiter à calculer la différence sur vos heures normales et les heures supplémentaires fixes (celles que vous avez tous les mois sur votre bulletin de salaire). Cependant, si vous voulez faire le calcul exact, vous n'avez pas le choix de prendre chaque bulletin de salaire et calculer la différence, je vous conseil pour cela de vous rapprocher d'un professionnel pour ne pas faire d'erreur dans le calcul. Cordialement.

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